Développement des Affaires

Lorsqu’un professionnel entreprend un nouveau projet, les obstacles sont nombreux et l’enthousiasme des premiers instants peut céder la place au doute ou même au découragement si une stratégie de développement des affaires précise n’a pas été mise en place. 

Nous vous guiderons afin d’évaluer, formuler et mettre en oeuvre les projets qui vous permettront d’atteindre vos objectifs. Durant ce processus nous vous amènerons à préciser la vision, la mission et les objectifs que vous poursuivez. De plus, nous vous assisterons dans l’élaboration des plans et la planification des ressources nécessaires à la mise en place et au suivi d'une politique de développement des affaires efficace.  

Développement du Leadership

« Celui qui croit mener, mais n’a pas de suiveurs, ne fait que se promener » J. Maxwell

Le leader est celui qui a le pouvoir d'influencer et qui constitue une source d’inspiration pour les autres. Contrairement à ce que beaucoup pensent, Le leader ne naît pas leader, il le devient. Par conséquent, l’ensemble des individus que nous coachons sont amenés à prendre conscience et à développer leurs capacités en leadership afin de maximiser leur efficacité en milieu professionnel.

Amélioration des Performances

La croissance de votre entreprise repose sur le degré de conscience professionnelle de vos employés. Le coaching amène les individus composant l’entreprise à se sentir responsable des actions qu'ils ont à poser dans le cadre de leurs fonctions. Nous travaillons à l’amélioration des compétences individuelles afin de faire grandir la conscience professionnelle de vos employés et ainsi maximiser leurs performances.

Restructuration & Licenciement

La restructuration et le licenciement peuvent être des actes difficiles à poser pour l'entreprise et difficiles à vivre pour l'employé(e). Ainsi, avant de prendre une telle décision nous vous aidons au travers d’entretiens personnalisés avec l’entreprise et l’employé(e) à déterminer les options qui pourraient se révéler être plus efficaces pour les deux parties. Si toutefois, vous choisissez d’opter pour le licenciement, nous assurons l’encadrement du développement personnel de l’employé (é) afin qu’il/elle puisse identifier ses forces et se réintégrer rapidement sur le marché de l’emploi. Gardez à l’esprit que vos employés et ex-employés constituent la vitrine de votre entreprise !

Recrutement

Choisir le bon candidat n'est jamais facile, c’est particulièrement vrai lorsque les différents profils possèdent de riches parcours académiques et professionnels. De plus, les questions types posées en entrevue ne surprennent plus personne. C’est la raison pour laquelle nous avons développé un système unique d’analyse qui vous permettra de recruter juste en vous fournissant des données précises relatives à la personnalité, la motivation et l’intelligence émotionnelle du candidat.